人才招聘

  歐柏控股奉行"人才制勝"的人力資源發展戰略,始終把人才作爲企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。推行基于能力和關鍵績效的人才管理機制,建立完善的職位管理體系、能力素質模型、績效管理體系、薪酬體系、培訓體系,使優秀的員工能得到快速發展並獲得相應的回報。

簡曆投遞:oem@aopre.com


用人機制

1. 用人环境:公平、良性的競爭環境
歐柏控股強調企業內部公平公正的工作環境。公司鼓勵內部良性競爭,爲每一位員工提供公平的機會,每位員工都可以憑借自己的能力和績效在公司獲得公平的晉升機會、薪資福利待遇、股權激勵等。

2. 留人理念:事業留人、情感留人、待遇留人
事業留人是基礎,情感留人是紐帶,待遇留人是條件。歐柏控股致力于成爲具備全球競爭力的優秀安防企業,宏偉的事業爲員工搭建了廣闊的職業舞台,爲優秀人才提供更多實現自身價值升華的機會;同時,公司更加注重員工間的親情和團隊合力,積極營造良好的職場氛圍,使每位員工感受到和諧、人性化的關懷;公司建立了一套行之有效、富有激勵性的經營機制,使優秀的員工能獲得優厚回報。

3. 人才选拔:能者進、平者讓、庸者退
公司积极营造良性的竞争环境,通过"能者进,平者让,庸者退"的动态用人機制选拔人才,以促进内部各类人员的合理流动,保证优秀人才脱颖而出,从而达到人职相宜,相得益彰的效果,最终达到"人尽其才,德才兼备,优胜劣汰"的目标,形成一支具有强烈创新精神、朝气蓬勃、勇于开拓的高素质人才队伍。


加入歐柏控股,您將享受到這樣的福利:

1. 极具竞争力的薪酬──包括基本工资、绩效工资、年终奖,根据员工的岗位及能力提供业内富有市场竞争力的工资;
2. 公开透明的晋升制度──依据员工能力的成长给与公开透明的晋升渠道,帮助您完成职业规划;
3. 温馨的福利制度──法定养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;带薪年假,带薪产假、带薪婚假、带薪丧假,定期不定期的公司内训和外派培训等;
4. 人性化的工作氛围──宽敞开放的办公室、弹性的工作时间、融洽的同事关系;

公司上班時間爲:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00;一天8小時,每周雙休。

招聘職位
人數
公司
工作地點
發布日期
研發工程師
1
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
軟件工程師
1
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
銷售工程師
3
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
天貓網店主管
2
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
京東網店主管
2
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
辦公文員
2
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
電路板焊接工
3
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日
車間普工
不限
歐柏控股(深圳)有限公司
深圳市光明新區
2018年03月01日

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